«Что со мной не так?» Седа Каспарова о том, кто идет к ней учиться и что получает

Почему важна проявленность и самопрезентация? А как понять, кто ты такой и зачем вообще тебе это нужно? На эти и другие вопросы проекта «В теме» отвечает тренер по голосу и речи Седа Каспарова.

– Большая любовь и большая ценность – видеть, что то, что я делаю, и то, что в меня когда-то вложили здесь, в Могилеве, трансформировалось и вылилось в нечто, что сейчас полезно другим. Как круги по воде расходятся, так то, что я с командой делаю сейчас, влияет на других. К нам приходит один человек, меняется и возвращается в свою семью. Влияет на нее, семья влияет на других. И получается, что у меня не 20 тысяч выпускников – это прямые 20 тысяч плюс…

– У вас 20 тысяч выпускников?

– Да, за все годы. И мы влияем на огромное количество людей. Я понимаю, что всем не помочь. Но чем большего числа людей я могу коснуться, тем для меня правильнее, что ли. Это моя большая задача. Хотя каждый раз, когда меня спрашивают: «Как же вы сделали так, что «Голос» стал нужен всем?» А он никогда не был нужен всем, он и сейчас не всем нужен. Это всего лишь инструмент, ключ, которым люди открывают свои двери, шкафчики, в которых прячут скелеты.

У меня инструмент – речь, голос, коммуникация, у кого-то – психология, у кого-то – тема здоровья. Но мы все глобально про одно: как в итоге жить счастливую жизнь и получать от нее удовольствие. Все. Знать, что сделал все, реализовал заложенный потенциал, и нет сожалений «эх, надо было бы, но в следующей жизни…».

– 20 тысяч выпускников, и процесс идет, цифра не конечная.

– Конечно. У нас, помимо этого, еще есть проекты.

– Почему такой большой запрос на ту самую уверенность? Чего нам не хватает всем?

– Я думаю, что сейчас мы видим систематическую ошибку выжившего, как говорится. Те, кто приходит ко мне, такие, но я не могу сказать за всех. Есть еще миллионы тех, кто до меня не дошел, и я не знаю, какая там статистика.

– Выборка у вас очень большая, поэтому я и спросил.

– Что объединяет людей, которые к нам приходят… У нас, кстати, студенты русскоговорящие из 65+ стран, то есть разбросаны по всему миру. И в большинстве своем это люди, которые чувствуют, что они либо не на своем месте, либо живут не так, как хотят, либо незаметны сами для себя. Пожалуй, я бы даже с этого начала. Потому что, когда сам себя замечаешь, видишь, что тебе надо, куда идешь, как хочешь, чтобы с тобой общались, как воспринимали, какое место хочешь занимать в жизни. Это очень мягкие экзистенциальные вопросы.

Лет до 30 мы живем целями, которые нам передали родители, на которых мы выросли, просто потому что – ипотека, дети, вышка, еще вышка. Потом мы начинаем жить задачами. Задаемся вопросом: а дальше-то как? Что дальше? И понимаешь, что я вдруг почему-то оказался не там, где должен. Я вдруг почему-то не реализуюсь так, как хочу, могу это делать для людей, но не делаю. А что со мной не так? И мы начинаем копать и проваливаемся, например, в известный синдром самозванца «а я еще не доучился», «а Петя лучше, чем я». Это действительно объединяет огромное количество людей.

Удивительный факт: чем умнее, экспертнее человек, тем больше он взвешивает и понимает, что в сравнении всегда есть кто-то и в целом он не очень-то и хорош, можно получше. А люди, не отягощенные багажом знаний и талантом, считают, что они звезды по версии их мамы. Может быть, этому стоит поучиться. Нас объединяет, на мой взгляд, умение делать свое дело, преданность своим интересам, целям и реализации потенциала. И при этом какая-то скромность: «Я тут в уголочке постою».

Удивительно замечать это у людей разного достатка, географии, послужного списка. Когда руководитель компании мнется, рассказывая о себе: «Ну, у нас тут это…» – «У нас – у кого?» – «Ну, как мы бы с командой…» – «А вы?» – «Да, но это мы...» И начинается. Очень интересно, как сложно нам присвоить свои достижения. Это то, за чем они тоже приходят: присвоить достижения и сказать не «я здесь лучшая звезда», а «я звезда рядом с другими звездами».

В этом очень много силы, потому что тогда вдруг расправляешь плечи, смотришь прямо и тебе не страшно жить. И на этой энергии дальше идешь делать дела. Я называю это «результат результата» или «результат второго порядка». Люди приходят за простыми вещами, которые есть в программе – голос, речь, работа с критикой, звуки. В общем, все очень технично: как научиться разговаривать, презентовать себя, сторителы делать и так далее. А уходят: «Ого! Я этим инструментом сейчас пройду собеседование, получу повышение, научусь разговаривать с клиентами, повышу чек. Муж меня начнет понимать, а если нет, я с ним еще раз поговорю. Детям буду читать классные сказки». Это тоже один из запросов. У них все начинает меняться, потому что наша жизнь завязана на коммуникации так или иначе.

И если до этого ты сидел и получал то, что тебе давали, просто потому что и так нормально, то потом вдруг понимаешь: елки-палки, так я могу. Я хочу вообще-то, но про это даже никому не говорил. Мы часто получаем такие истории: «Не поверите! Я пошла к начальнику, поговорила, и мне с первого раза дали плюс 30%. Я пять лет вынашивала эту идею!» Пять лет… А нужно было всего лишь пойти, задать вопрос и выйти с предложением: «Я могу это, за эти пять лет я сделала это. Буду рада обсудить повышение». Понятно, что это возможно не везде.

– Но, если не спросить, не ответят же.

– Да! Не сидеть: «Все равно же откажут… Да ну».


| Подготовлено по видео БЕЛТА.